Quiénes somos
¿Por qué 16 de abril? Ese día de 2014, el CIN y las federaciones docentes firmaron el primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para la docencia universitaria de toda América Latina. Fue una lucha de más de 20 años que transformó la vida laboral de las y los docentes universitarios porque estableció un piso de derechos que mejoró -sin dudas- las condiciones de trabajo y fortaleció a los sindicatos. De ese hito político tomamos nuestro nombre.
Somos un espacio político convencido de que las organizaciones sindicales son una herramienta fundamental para las y los trabajadores, pero también para el conjunto del pueblo argentino. Creemos en sindicatos que puedan mejorar las condiciones de vida de sus trabajadores y que, al mismo tiempo, sean actores políticos. Nos reconocemos como parte del campo nacional y popular de una manera amplia y plural. Creemos en las fuerzas democráticas de las mayorías y en la participación activa como el mejor modo de fortalecer las luchas colectivas. Por eso a lo largo de estos años hemos realizado asambleas periódicas y consultas para tomar decisiones.
Somos el espacio que conduce el sindicato hace muchos años, lo que nos ha permitido acumular experiencias y conocimientos que ponemos al servicio de cada uno de los afiliados. Tenemos compañeros y compañeras con mucha experiencia sindical y otros más nuevos, que vienen a aportar su experiencia militante en otros ámbitos a este espacio, o bien que están dando sus primeros pasos militantes en el sindicalismo.
Somos el espacio que desde la conducción del sindicato logró la desprecarización laboral de la mitad de la planta docente de la universidad, así como el reencasillamiento en la grilla salarial del CCT (y sin que nadie perdiera salario, ya que a quienes les conviene quedarse en la grilla salarial de la UNGS aún permanecen en ella).
Creemos en una universidad popular y feminista, pero sabemos que es un horizonte a construir, y aunque hemos dado pasos firmes en ese sentido, falta mucho por hacer. El destino de nuestra universidad está y debe estar atado al de nuestro pueblo, por eso la autonomía universitaria puede ser un refugio, pero jamás una barrera liberal que sirva para que nos encerremos corporativamente sobre nosotros mismos. Tenemos que seguir pensando y haciendo para que la universidad pública sea del pueblo y para el pueblo.
Somos militantes de este territorio conurbano que padece intensamente las políticas de ajuste, y la situación de ahogamiento que atraviesa la Provincia de Buenos Aires no nos resulta ajena, más bien todo lo contrario. Por eso articulamos hace años con distintas organizaciones sociales y gremiales, especialmente (pero no exclusivamente) en el marco de la CTA regional de la que formamos parte.
Las universidades públicas del conurbano hicieron realidad el derecho a la educación superior para muchísimas personas, y forjamos nuestra identidad sindical en la defensa irrestricta de ese derecho.
Desde este espacio político sindical aspiramos a construir y fortalecer nuestro sindicato con participación, organización, identidad y sentido de pertenencia. Desde allí luchamos por mejores salarios, mejores condiciones laborales, y también damos la discusión política sobre qué universidad y qué país queremos.
Un poco de historia: algunas de nuestras conquistas en estos años
2024
- Reinauguración del espacio de lactancia en un lugar más accesible
- Semestralización de los talleres iniciales (toda la docencia vuelve a tener un solo calendario académico sin las dificultades que provocaba la trimestralización)
- Paritaria para habilitar concursos híbridos.
2023
- Incorporación de docentes MAF a las búsquedas cerradas (Artículo 14).
- Paritaria para regular las condiciones de trabajo en la modalidad Educación a distancia
- Mejora de las condiciones de trabajo en la Escuela Secundaria (máximo de estudiantes por curso, suspensión de evaluación hasta acordar nuevos criterios, horas institucionales)
2021
- Nuevo reglamento de concursos (incluye veedores gremiales, puntaje adicional para graduades e interinos, entre otras cuestiones). Para saber más hacé click aquí
2020
- Se puso en funcionamiento la Comisión de Condiciones y Ambiente de Trabajo (abordamos temas en relación al trabajo en el marco de la pandemia, campo de deportes, climatización, etc.)
- Licencias para docentes simples con más de 3 años de antigüedad.
- Aporte solidario con compras de bolsones de comida para comedores del Frente Barrial.
2019
- Regulación de las condiciones de ingreso y actividad de los Ayudantes de segunda.
- Búsquedas cerradas para cobertura de puestos vacantes en la UNGS (Artículo 14).
2018 (qué año!)
- Desprecarización de más del 40% del total de docentes de la UNGS (pasaje de MAF a Simples). Para saber más hacé click aquí
- Reencasillamiento a la grilla salarial del CCT sin que nadie pierda (hoy en la UNGS conviven dos grillas salariales, una particular de la UNGS y otra regulada por CCT para toda la docencia universitaria nacional)
- Licencia por razones de estudio
2015
- Pasaje de Ayudante a primera a JTP mediante EPID para investigadores docentes regulares (EPID: evaluación periódica de investigadores docentes).
- Regularización mediante concurso cerrado por artículo 73 para ID y docentes con más de 5 años de antigüedad (2019). Para saber más hacé click aquí
- Año sabático
2013
- Estabilidad para docentes concursados (incluso antes de contar con el CCT logramos que los docentes regulares no deban poner en riesgo su estabilidad laboral en concursos abiertos cada 6 años).
- Con la creación del ICEEC mantuvimos una política de formación continua (Taller Transformando los Programas, Liberación de la voz, Yoga, por nombrar sólo algunos)
2011
- Licencia por maternidad y paternidad extendida (conseguimos la licencia más larga del sistema universitario en ese momento)
Si te contamos nuestra historia es porque muestra que con militancia, trabajo y organización hemos tenido importantes conquistas. Aunque el contexto, los desafíos y la agenda gremial cambien, seguiremos luchando con el mismo ímpetu y con los mismos principios.
Nuestras propuestas
A nivel local
- Reducción de las horas frente a estudiantes de los cargos simples a 4hs.
- Reglamento de búsquedas de la UNGS (construir algunos puntos en común para los 4 Institutos).
- Nuevo reglamento de concursos para la Escuela Secundaria.
- Revisión del reglamento de búsquedas de la Escuela Secundaria.
- Elaborar perfiles de investigador/a docente (ID) con el objetivo de valorar de forma ecuánime las diferentes actividades (docencia, investigación, gestión, participación política, acción cultural, acciones con la comunidad)
- Carrera docente (ya tenemos el pasaje a través de la EPID de ayudante de primera a JTP, debemos elaborar los mecanismos que permitan pasar de JTP a Adjunto, y luego a los niveles restantes).
- Día del docente universitario el 16 de abril con asueto.
- Ciudadanía política para les docentes de la Escuela Secundaria.
Lucha por el Salario
Estamos en el piso histórico de los salarios de la docencia universitaria. Jamás estuvieron tan bajos y hemos perdido mucho en muy poco tiempo. Es imprescindible que no naturalicemos esta situación y que sigamos reclamando por el poder adquisitivo que perdimos desde 2015 a la fecha. Nuestro salario hoy debería ser casi el doble de lo que es actualmente (93%) para alcanzar lo que podíamos comprar en octubre de 2015. Estamos convencidos que nuestra lucha no es sólo nuestra, sino que es la del conjunto del pueblo trabajador. Es por eso que no podemos pensar nuestra lucha por el salario de forma aislada, sino en el marco de una lucha conjunta con el resto de los sectores afectados por el proyecto de la derecha cipaya. Esto significa hacer la parte que nos toca y construir todas las alianzas posibles (empezando por el movimiento estudiantil), no bajar los brazos y fortalecer al sindicato como herramienta colectiva.
La Federación que queremos construir
Hace 3 años tomamos una decisión junto a otros 14 sindicatos de la CONADU para construir una Federación representativa, conectada con los problemas y las necesidades de la docencia universitaria, democrática y federal. Fue así que, en respuesta a un Congreso electoral fraudulento, creamos el FAB, el Frente de Asociaciones de Base de CONADU. Estamos convencidos y convencidas de que la Federación no puede ni debe ser un sindicato único, sino el espacio de articulación de sindicatos de bases fuertes. Queremos una Federación que potencie, apoye y haga crecer a los sindicatos que la componen. El FAB fue y es el espacio que nos ha permitido realizar acciones de lucha cuando la Federación no lo hacía. El escenario que teníamos en 2022, cuando nos conformamos, no es el mismo que tenemos hoy con el gobierno de Milei.
El gobierno nacional ha elegido a los sindicatos como uno de sus principales enemigos, y es nuestro deber político hacer que los sindicatos no sólo estén a la defensiva, sino que vuelvan a ser un actor político fundamental, valorado y respetado. El sindicalismo cómplice de las políticas neoliberales, o meramente corporativo, es en parte responsable de lo que hoy sucede. Por eso resulta imprescindible que nuestra organización sindical se fortalezca a partir de la participación, de la organización y de la lucha.
Para seguir construyendo un sindicato participativo, y encarar con la fuerza colectiva las luchas que se vienen, acompañanos con tu voto en estas elecciones de ADIUNGS.